1. 以德為先 
選人的第一個標準是“正直”,能力越強的員工,如果不“正直”,對團隊的危害性就越大。 
人的技能可以培養,但人的價值觀一旦形成,就很難改變。 
2. 務實為本 
成功是點滴積累的結果,是朝著一個有價值的目標不斷進展的過程。 
務實型人才樂于從基礎工作做起,一步一個腳印,最終能成大器。 
3. 團隊精神 
榮譽感是我們的團隊精神,一個缺乏榮譽感的人,表現為自私、自利,很難與別人合作,也很 
難得到別人的認可。 
4. 認同文化 
員工接受企業文化和價值觀,把自身價值和企業目標結合起來,實現企業與員工共同目標。
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